Geluidmetingen / Lawaai op de werkplek

In artikel 6.8 van het Arbobesluit zijn voorschriften gesteld met betrekking tot geluidniveaus op een arbeidsplaats. Wanneer de dagelijkse blootstelling aan lawaai hoger is dan 85 dB(A) of de piekgeluidsdruk hoger is dan 140 Pa dan moeten technische en organisatorische maatregelen worden vastgesteld en uitgevoerd om de blootstelling tot een minimum te beperken. Daarnaast dienen deze werkplekken te worden aangeduid middels signalering of afbakening.

Vanaf een blootstelling van 80 dB(A) of een piekgeluidsdruk hoger dan 112 Pa moet een werkgever passende, naar behoren aangemeten, individuele gehoorbeschermers ter beschikking stellen aan de werknemer.

De dagelijkse blootstelling aan lawaai mag in geen geval hoger zijn dan 87 dB(A) of de piekgeluidsdruk mag in geen geval hoger zijn dan 200 Pa. Indien hiervan sprake is moeten onmiddellijk passende maatregelen worden doorgevoerd.

Iedere werkgever is verplicht (onderdeel risico inventarisatie en -evaluatie) een actuele en schriftelijk vastgelegde beoordeling te hebben van de geluidblootstelling van de medewerkers. Op basis van geluidmetingen maken wij inzichtelijk wat de geluidbelasting is op de werkplek en kunnen wij je adviseren over de wijze waarop het lawaai op de werkplek kan worden gereduceerd en weer in lijn is met de regels.

In de NEN-EN-ISO 9612:2009 wordt een drietal meetstrategieën omschreven:

1. Gehele dag methode;
2. Taak methode;
3. Functie methode.

Wij kunnen alle meetmethoden voor u uitvoeren echter wij zien in veel gevallen een groot voordeel met het uitvoeren van geluidmetingen conform de “taakmethode”. Uitgangspunt bij deze methode is dat wordt gekeken naar werkplekken in plaats van naar werkzaamheden van werknemers. Wie bepalen daarbij niet het geluidexpositieniveau (Lex,8h,m) ofwel de dagdosis per werknemer maar het equivalente geluidniveau (LpAeq,T.m) per werkplek.